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私たちは、1917年の創業以来、野菜の品種改良に取り組んできた種苗会社です。
今では熊本・函館の営業所に加え、中国・インド・イタリア・アメリカ・チリにも拠点を持ち、世界中に種子をお届けしています。

品種改良とは、理想の野菜を実現するために選抜と交配を重ねる長期的な取り組みで、1 品種の開発には約 10 年を要します。病気や気候変動に強く、消費者のニーズにも応える品種づくりに日々向き合っています。

野菜は、世界中どこでも食べられている、暮らしに欠かせない食べもの。だからこそ、私たちのマーケットは地球規模に広がる一方で、種子は「食」を支えるものだという責任も感じています。気候変動への対応として、種子生産を北半球と南半球で実施し、安定供給に力を入れています。

トキタ種苗の最大の強みは「社員」です。多様なバックグラウンドを持つ社員が個性を活かしながら協力し合い、品種開発に情熱を注いでいます。部署を越えた活発なコミュニケーションを生かせるようリニューアルした本社や研究拠点のオフィスでは、その力が最大限発揮されています。

「良い品種をつくること。そして、良い品種とは何かを考え続けること」
――それが、私たちの変わらない原点であり、使命です。
一緒に、「良い品種」を世界に届けてみませんか?
代表取締役社長
時田 巌
WORK STYLE

入社後の働き方

入社後の働き方1
勤務時間
8:40~17:15
大利根研究農場については、
8:00~17:00 ※休憩60分
入社後の働き方2
休日休暇
土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、
勤続表彰休暇、産前産後休業、育児休業、
特別休暇(冠婚葬祭等)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
※113日(2025年)
入社後の働き方3
出産・育児休暇
出産休暇・・産前6週間、
産後8週間取得することができます。
育児休暇・・満1歳まで取得可能です。
事情により2歳まで延長可能です。
働きやすい職場づくりを実践し、
「プラチナ認定企業」に認定されました。
入社後の働き方4
部活動
ゴルフやフットサル、
フラワーアレンジメントなど
13の部活動があり、
部署や年齢に関係なく楽しく活動しています。
入社後の働き方5
研修制度
入社後に各部署を回り、
種を作るところから商品の出荷までを
学んでいただきます。
入社後の働き方6
メンター制度
研修期間中、年齢の近い先輩が
入社後の生活全般をフォローします。
EMPLOYEE BENEFITS

福利厚生

福利厚生1
福利厚生・社内制度
保険:健康、厚生、雇用、労災、各種あり
退職金制度あり(勤続3年以上)、中退共加入
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、家賃補助、永年勤続表彰
福利厚生2
契約保養施設
リゾートマンション(新潟県舞子スキー場)あり、
エクシブ会員(軽井沢他)
福利厚生3
自己啓発支援
英語をはじめとする語学学習、その他資格取得に費用を補助。
読書を推進し、社内ポータルサイトで書評をシェア。
投稿した社員に図書代を補助します。